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临翔区“蹲点式”工作办法 将日常监督引向深入

gecimao 发表于 2019-05-03 09:26 | 查看: | 回复:

  本报讯 为强化日常监督,创新监督方式,变被动监督为主动监督,改虚化监督为具体监督,增强监督的深度、精度、“温度”,推动纪检监察监督工作高质量开展,近日,临沧市临翔区纪委区监委

  本报讯为强化日常监督,创新监督方式,变被动监督为主动监督,改虚化监督为具体监督,增强监督的深度、精度、“温度”,推动纪检监察监督工作高质量开展,近日,临沧市临翔区纪委区监委出台了《“蹲点式”谈心谈话监督工作实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。

  《办法》指出,区纪委区监委各纪检监察室要主动到联系部门和单位调研,通过谈心谈话,进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督,了解情况,发现问题,掌握政治生态和“关键少数”情况,及时提醒教育和提出工作要求,对领导干部进行“政治体检”“政治保健”,体现政治关怀。

  《办法》明确,“蹲点式”谈心谈话监督工作应当遵循坚持聚焦“关键少数”与推动监督全覆盖相结合、补齐监督短板与创新方式相结合、严管厚爱与激励约束相结合、“蹲点式”谈心谈话与其他监督方式相结合的原则,对区管领导干部开展全覆盖式谈心谈话。

  《办法》要求,向谈话对象说明“蹲点式”谈心谈话监督工作的意义、方法内容,消除思想顾虑;通过面对面、敞开式、交心式、互动式谈心谈话,听取谈话对象介绍情况;对谈话对象反映出困惑和问题,适时释规释纪释法,对苗头性和一般性问题,及时提醒、批评教育;对全面从严治党主体责任和监督责任及“一岗双责”落实不到位的,提出工作要求;采用谈话函询方式处置问题线索的,按规定报批后进行面巡;并将谈心谈话内容摘要存入廉政档案,提高成果运用、指导工作实效;对发现的问题线索,按照规定分类处置。

  《办法》强调,“蹲点式”谈心谈话要根据监督联系乡(镇、街道)、部门的政治生态情况和工作需要,按照干部管理权限,定期或不定期地作出安排,经批准后实施。谈话前应当深入调研,查阅廉政档案、相关会议记录、述责述廉报告等资料,综合分析后“量身定制”谈心谈话提纲,让谈话过程言之有物、有的放矢。(孙娟)

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